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    2020年8月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2020.08    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    对员工特别突出或异常失误的情况进行记录,这种绩效信息的收集方法称为(     )。


    • A、工作记录法


    • B、他人反馈法


    • C、项目评定法


    • D、关键事件记录法


    上一题 下一题

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    绩效BEST反馈中,E指(     )。


    • A、表达后果


    • B、征求意见


    • C、放眼未来


    • D、描述行为


    成本收益理论与绩效管理的关系体现为(        )。


    • A、公平性


    • B、自利性


    • C、效用性


    • D、经济性


    • E、计算性


    (填空题)将各个指标进行比较,然后将比较结果汇总进行比较,从而得出权重的方法,称为         


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